Закони та зміни до законів про пенсію - Пенсія - Поточні обов'язки - Поточні матеріали - Автоматизація обліку в Україні від ТОВ "ІнТал"
 
    Автоматизація обліку для ЮО, ФО-П у м.Києві: БО, ПО, ОО та КО БО -бухгалтерський облік. ПО -податковий облік. ОО -оперативний облік. КО -кадровий облік.   В FIREFOX кирилиця працює не коректно (відображення в Iframe). Тимчасово користуйтесь іншим браузером    

    Пошуковики індексують сайти з урахуванням інформації на момент індексації (включаючи інформацію з RSS інших сайтів).
    Якщо Ви не знайшли обіцяної пошуковиком інформації в даний момент на сторінці, її можна подивитись в архівах RSS з інших сайтів, натиснувши на картинку  RSS-стрічки відповідної добірки на нашому сайті.











21.05.2012 • Чи зможе вітчизняна пошукова система конкурувати з Гуглом? (Новини Кіровоградщини)
  Шукайте інформацію за допомогою українського пошуковика    Українська шукалка

    Інформація, що нас зацікавила, розміщається у тематичних розділах, сторінках, на форумі нашого сайту та має практично постійні адреси.

Наприклад, все що стосується заробітної плати розміщається за адресами:
  Розділ 06. Облік заробітної плати
  Законодавство до Розділу "Облік заробітної плати"
  Інші Н-ПА та Роз'яснення до Розділу "Облік зарплати"

  Поточні матеріали » заробітна плата   (Коментарі, Проекти, інше)

Вітаємо Вас, Гість  Наша RSS-стрічка
Наше меню
Категорії розділу
Заробітна плата [3]
Пенсія [3]
Інші поточні питання [3]
Сайти партнерів

Якщо Ви:
  - вітчизняний виробник
або
  - VIP-користувач,

 то тут може бути розміщена  ваша реклама.

   Ми пропонуємо
 - допомогу у її розробці
 - розміщення на нашому
   сайті.

  Замовити банер чи стати  VIP-користувачем можна  зателефонувавши нам.
 Искусство природы
 Новеньке на сайті

  додано підсторінки:

до сторінки «Вищі органи»
«Закон № 2464» ЄСВ
«Податковий кодекс»

до сторінки
«Київ <=> Україна <=> Світ»
«Преса про наболіле».

На сторінках додано  RSS-стрічки
з інших сайтів.

«Головна (події). 2011 рік»:
в місяцях "активного" календаря відображена щомісячна інформація з нормою робочого часу.
  збережено підсторінки
«2010 р.»   • «2009 р.»

рік Синьої Дерев'яної Кози
Характеристика Коней

Гість.

Будь ласка, авторизуйтесь або зареєструйтеся!

Наш сайт для Вас
1. Потрібний
2. Так собі
3. Іншим разом
Всього відповіли: 8

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Головна » Поточні матеріали » Поточні обов'язки » Пенсія
Автоматизація БО згідно чинного законодавства     • Характеристики
Закони та зміни до законів про пенсію
    ЗаконоПроекти (ЗП), зміни до законів про Пенсію :
 
 • Постанова КМУ № 1191 від 23.11.2011 р.  Про затвердження Порядку обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати.  Чинний з 02.12.2011 
 • ЗП (р№ ) Про внесення зміни до статті 42 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" щодо захисту прав пенсіонерів на осучаснення пенсій (р№ 10234 від 21.03.2012). Ознайомлення (23.03.2012)
Ініціатори: Сушкевич В.М. Яценюк А.П.

  На нашому сайті  Закон № 1058-IV  зі змінами, що діятимуть з 01.10.2011 р. тепер можна переглядати  в інтерактивному режимі (станом на задану дату змін).     (28.09.11 - 6908, 28.10.11 - 8638 )
  ЗУ 3668-VI від 08.07.2011 р. про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи (р№ 7455 від 13.12.2010).  Опубліковано 14.09.2011.  Підпис Президента 09.09.2011. На підпис Президенту 08.09.2011. Редакційне уточнення (06.09.2011).  Прийнято 08.07.2011 
• Президент Віктор Янукович підписав закон. Вікіпедія 

       Закон вносить зміни до 22 законодавчих актів : 
 3). «Про зайнятість населення» (803-12),
17). «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (1058-15),
 5). «Про пенсійне забезпечення» (1788-12),
10). «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» (3721-12),
 6). «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (796-12),
20). «Про державні гарантії соціального захисту військовослужбовців, які звільняються із служби у зв'язку з реформуванням Збройних Сил України, та членів їхніх сімей» (1763-15),
 7). «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (2011-12),
 8). «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (2262-12),
16). «Про недержавне пенсійне забезпечення» (1057-15),
19). «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам» (1727-15),
 4). «Про прокуратуру» (1789-12),
 9). «Про державну службу» (3723-12),
15). «Про дипломатичну службу» (2728-14),
21). «Про судоустрій і статус суддів» (2453-17),
13). «Про статус народного депутата України» (2790-12),
11). «Про наукову і науково-технічну діяльність» (1977-12),
12). «Про службу в органах місцевого самоврядування» (2493-14),
14). «Про фінансові послуги та державне регулювання ринків фінансових послуг» (2664-14) ,
 1). Кодекс України про адміністративні правопорушення (80731-10),
 2). Бюджетний кодекс України (2456-17),
22). «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (2464-17)
18). «Загальнодержавної програми адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу, затвердженої Законом України "Про Загальнодержавну програму адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу"» (1629-15)
 
Текст: до2читання (06.07.2011), доопрацьований (31.05.2011), стартовий (13.12.2010).
 • Постанова (№ 7455-П від 31.05.2011) про відкликання проекту Закону України про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи (реєстр. N 7455), поданого Кабінетом Міністрів України... Постанову підписано 06.06.2011
 
Відхилено (не прийнято 16.06.2011) : 
 • ЗП (р№ 7455-1від 03.06.2011) про єдині принципи пенсійного забезпечення громадян та стипендії працівникам культури, освіти, охорони здоров'я, соціального забезпечення та деяким іншим категоріям осіб 
 • ЗП (р№ 7455-2від 14.06.2011) про реформування пенсійної системи, забезпечення її фінансової стабільності та запровадження обов'язкової накопичувальної системи пенсійного страхування
 • Три ЗП щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи:
 
 до
   ЗУ 1058-IV від 09.07.2003 р.  «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» : 
   ЗУ № 2461-IV від 08.07.2010 р. (р№ 6673 від 07.07.2010).  Чинний з 17.07.2010  ...для СПД-ФО...Сума страх.внеску...повинна становити не менше мін.розміру страхового внеску...
 • ЗП (р№ 6461 від 01.06.2010)  до статті 42  (щодо захисту прав пенсіонерів на регулярне осучаснення пенсії). Вручено подання комітету про відхилення 30.11.2010
 • ЗП (р№ 6460 від 01.06.2010)  до статті 25  (щодо захисту прав пенсіонерів на справедливу оцінку одного року страхового стажу). Вручено подання комітету про відхилення 30.11.2010 
 
   ЗУ № 1788-XIІ від 05.11.1991 р. «Про пенсійне забезпечення»
   ЗУ № 3721-XII вiд 16.12.1993 р. «Проосновні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні»
 

 Комітет з економічних реформ при Президентові України
  (.pdf) Програма економічних реформ на 2010 – 2014 роки. «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава».
 (довго грузиться, тематичну витримки див. нижче).
 
 • Мінпраці оприлюднило два плани поступового підвищення пенсійного віку.
Тематична вирізка з Програми економічних реформ України на 2010-2014 рр.
 
РЕФОРМА СИСТЕМИ ПЕНСІЙНОГО СТРАХУВАННЯ.        (стор. 25-28)  
 Проблеми
 Україна відстає від країн пострадянського простору з проведення пенсійних реформ і створення адекватної до ринкових умов системи соціального захисту громадян, які втратили працездатність. З початку національної пенсійної реформи в 2004 р. більшість проблем залишаються невирішеними:
  – низький розмір пенсій переважної більшості пенсіонерів і нерівні умови пенсійного забезпечення. Пенсія 55 % пенсіонерів не перевищує 800 грн, а їх частка в загальній сумі видатків на виплату пенсій складає усього 38 %. Разом з тим 12 % пенсіонерів з порівняно високими пенсіями (понад 1500 грн) одержують 28 % від загального обсягу місячних видатків на виплату пенсій. Тільки 3,2 тис. пенсіонерів одержують дійсно високі пенсії (понад 10000 грн), з них третину складають особи, які мають видатні заслуги перед Батьківщиною (Герої України);
  – пенсійні видатки зростають випереджальними темпами порівняно з можливостями економіки щодо їх забезпечення: питома вага пенсійних видатків у ВВП в Україні одна з найвищих у світі й має тенденцію до збільшення (у 2004-2007 рр. – 12-14 %, у 2008 р. – 15,8 % ВВП). У кризовому 2009 р. цей показник досяг 18,0 % ВВП, при цьому трансферти з держбюджету склали майже 40 % доходів Пенсійного фонду. Високі пенсійні зобов'язання відволікають ресурси економіки від цілей розвитку, ставлять під загрозу виконання державою своїх функцій.
 
В основі згаданих вище проблем є такі ключові причини:
  – пенсійний вік жінок на 5 років нижчий, ніж у чоловіків, що є однією з причин низького розміру їх пенсій, а також суперечить гендерній рівності з трудових і соціальних прав;
  – численні пенсійні пільги за професійною й соціальною ознаками ставлять під сумнів справедливість пенсійної системи й знижують стимули участі у ній;
  – низький рівень залучення населення до пенсійного страхування  – внески сплачують тільки ѕ зайнятих або понад половину населення працездатного віку. На 10 платників внесків припадає 9 пенсіонерів. Унаслідок високого рівня тінізації зайнятості й доходів майже третина застрахованих осіб сплачує пенсійні внески із зарплати, що не перевищує мінімальну;
  – недостатня диверсифікованість механізмів пенсійного забезпечення.
В Україні повною мірою функціонує лише солідарний рівень пенсійного страхування, тоді як впровадження II рівня (обов'язкової накопичувальної системи) постійно відкладається, розвиток добровільного пенсійного забезпечення обмежується нерозвиненістю фондового ринку, низьким рівнем доходів і недовірою населення до фінансових інститутів.
 
 Мета та завдання
 Метою реформи пенсійної системи є посилення соціального захисту осіб, які втратили працездатність, забезпечення гідного рівня їх життя в результаті стійкого розвитку пен- сійної системи.
Для цього необхідно вирішити такі завдання:
  – стабілізувати солідарну пенсійну систему;
  – запровадити загальнообов'язкове накопичувальне й розвивати добровільне накопичувальне пенсійне страхування;
  – поліпшити адміністрування пенсійної системи.
 
Необхідні кроки
 Для стабілізації солідарної пенсійної системи необхідно:
  – підвищити мінімальну тривалість страхового стажу для одержання пенсії за віком з поточних 5 до 15 років;
  – вирівняти пенсійний вік для жінок і чоловіків (поступово з кроком 0,5 року протягом 10 років);
  – наблизити пенсійний вік до європейських стандартів (65 років) для учасників II рівня пенсійної системи9;
  – стимулювати більш пізній вихід на пенсію шляхом підвищення нормативної тривалості стажу з 20/25 років до 30/35 років з одночасним збільшенням коефіцієнта обліку кожного року наднормативного стажу або кожного року відтермінування виходу на пенсію;
  – звільнити солідарну систему від невластивих для неї виплат (дострокові й пільгові пенсії);
  – обмежити максимальний розмір пенсій, що виплачуються з солідарної системи й/або за рахунок коштів державного бюджету;
  – здійснювати виплату пенсій за віком для всіх пенсіонерів, які працюють, у розмі- рах, визначених Законом про обов'язкове пенсійне страхування;
  – поступово перерозподіляти частку внеску на пенсійне страхування від роботодавця до працівника;
  – визначення умов участі самозайнятих осіб у соціальному страхуванні, відокремлення внеску на соціальне страхування від єдиного податку;
  – створення рівних умов індексації пенсій незалежно від закону, за яким призначена пенсія;
  – скорочення пільг щодо дострокового виходу на пенсію й зі сплати внесків.
 
Для введення й розвитку накопичувальних складових пенсійної системи необхідно:
  – уточнення умов запровадження II рівня (у т.ч. розмір внеску, оцінювання величини одного року стажу в солідарній системі для учасників дворівневої системи тощо);
  – передання Пенсійному фонду України функцій збирання й адміністрування коштів II рівня пенсійної системи, ведення системи єдиних пенсійних рахунків;
  – забезпечення можливості залучення приватних компаній для управління активами й спрямування внесків II рівня до недержавних пенсійних фондів за бажанням і вибором застрахованих осіб;
  – забезпечення виплат дострокових (підвищених) пенсій для особливих категорій професій, пов’язаних з ризиком для життя, за рахунок запровадження корпоратив- них (професійних) пенсійних схем;
  – диверсифікованість схем приватного недержавного пенсійного страхування.
 
Для поліпшення адміністрування пенсійної системи необхідними є:
  – запровадження єдиного соціального внеску;
  – удосконалення регулювання діяльності накопичувальних пенсійних фондів, у т.ч. перехід до пруденційного нагляду на основі оцінювання й аналізу ступеня ризиків;
  – розмежування страхових і невластивих страхуванню видатків, посилення цільового використання страхових коштів;
  – забезпечення регулярної звітності фондів обов'язкового соціального страхування; регулярне інформування громадян про їхні права щодо виплат зі страхових фондів.
----------
(9 Особи, яким у 2012 р. виповниться не більше 35 років)
 
Етапи реформи
 I етап (до кінця 2010 р.):
  – запровадження фіксованого розміру пенсійного внеску для суб'єктів підприємницької діяльності, які працюють за спрощеною системою оподаткування;
  – розробка системи інформування громадян про страховий стаж і коефіцієнт заробітної плати;
  – обмеження максимальних пенсій;
  – уточнення умов запровадження II рівня пенсійної системи, здійснення організаційно-підготовчої роботи.
 
II етап (до кінця 2012 р.):
  – створення стимулів для пізнішого виходу на пенсію й збільшення мінімальної тривалості страхового стажу для одержання пенсії за віком;
  – удосконалення порядку призначення й індексації пенсій;
  – скасування необґрунтованих пільг щодо дострокового виходу на пенсію й зі сплати внесків;
  – початок поступового вирівнювання пенсійного віку жінок і чоловіків;
  – запровадження єдиного соціального внеску;
  – поступовий перерозподіл ставки внеску на пенсійне страхування від роботодавця до працівника;
  – підвищення ефективності нагляду за накопичувальними пенсійними фондами; 
  – запровадження накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;
  – запровадження обов'язкових корпоративних пенсійних схем для фінансування дострокових і спеціальних пенсій для особливих категорій професій, пов’язаних з ризиком для життя.
 
III етап (до кінця 2014 р.):
  – диверсифікованість схем приватного пенсійного страхування, його економічне стимулювання, запровадження програм спільного інвестування тощо.
 
 Індикатори успіху:
  – коефіцієнт заміщення (співвідношення середніх розмірів пенсій і зарплат) – не менше 45 %, у т.ч. із солідарної системи – 40 %;
  – співвідношення середніх розмірів пенсій жінок і чоловіків – не нижче 75 %;
  – ставка відрахувань на пенсійне страхування – не більше 35%;
  – співвідношення обсягу пенсійних видатків із ВВП – не більше 12 % до 2014 р.
----------
Категорія: Пенсія | Додав: Лада (23.03.2012)
Читали: 23593


Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Для входу
Новини:
[01.12.2012]
Автоматизація обліку у м.Києві. (2)
[18.09.2011]
Новий сервіс для пергляду Н-ПА на нашому сайті (0)

Повідомлення форуму: нові.
Останнє: 27.11.2016 (12:07)
 у темі Ґаздинська годинка (34)
Наша кнопка:
    ПП «3 СОС. Бухгалтерія» від ТОВ «ІнТал»   Автоматизація обліку


      Робота бухгалтером    міжнародний пошуковик: 
 Робота бухгалтером в м.Києві, Україні, світі


Турбота про вас

Зупинити:
навести курсор на текст.

   Весела Хата
 katyaburg.ru : Анекдоты
  Ctrl+F -пошук на сторінці         © ТОВ «ІнТал»   •   http://intal.ucoz.ua   •   2009-2016   •   ind   •   Проверка тИЦ и PR   •     •   uCoz ТОП   •   ТОП  

  ТОВ "ІнТал" не несе відповідальності за інформацію, що розміщається іншими виданнями у своїх інформерах, RSS, тощо.
  На нашому сайті вони приводяться для інформування читача та для врахування ним альтернативних думок та інших точок зору.
 shukalka.com.ua  

Яндекс.Метрика
  • Поисковые системы. Ресурсы   • Поиск на карте   • Установка maps   • Ключи от Интернета  
  • search.ukr.net   • meta.ua   • search.i.ua   • links   • сайт
  • www.yandex.ua   • images.yandex.ua   • www.yandex.ru   • maps.yandex.ru   API   PHP-скрипт
  • www.google.com.ua   • www.google.com.ru   • www.nigma.ru   • go.mail.ru   • win.mail.ru
  • www.bigmir.net   • search.rambler.ru   • search.sweetim.com   • search.conduit.com
  • qip.ru   • search.qip.ru   • isearch.avg.com   • search.icq.com   • duckduckgo.com   • search-results.com