Людмило, на жаль на даний момент (11.03.2011 р.) не існує однозначної відповіді на це питання.
 

 ДПА в своєму роз'ясненні вважає, що якщо відсутній письмовий договір, то вважається заключеним усний договір. В цьому випадку писати: Купівля-продаж (чи послуги), дату договору (= даті ПН), в номері договору ставити "-" (прочерк, можна у всіх клітинках).

Для роздрібної торгівлі ми з цим погоджуємося.

  Але ж згідно ЦКУ - рахунок є однією з форм договору, не усною, бо має всі ознаки договору. В такому випадку пишемо: Купівля-продаж (чи послуги). Рахунок (з його реквізитами), тобто замість дати договору - дата рахунку, номер договору - номер рахунку.
  Наприклад, гуртова торгівля може працювати згідно виписаних рахунків. І це зовсім не усний договір.
  Дата виписки ПН - згідно правила першої події.

Для наших користувачів передбачено режим - що саме писати. Тобто за вимогою бухгалтера підприємства, який отримує ПН, можна виписати накладну з текстом, який задовольнить обидві сторони.

 

P.S. На нашу думку: Рахунок є однією з форм договору.

 Витримка із судового рішення: "конкретна ціль кредитування з посиланням на договір (контракт, угоду, додаток, рахунок-фактуру)" (Вищий Господарський Суд України.
Постанова. 14 квітня 2010 р. № 4/416). 

На даний момент (30.03.2011 р.) вже існує відповідь на це питання в Єдиній базі знань ДПА ( http://www.sta.gov.ua/control/uk/taxqabase/catalog ): пункт 130 (Податок на додану вартість), підпункт 21 (податкова накладна), сторінка 6 (2755 Що саме зазначається в рядку "Вид цивільно-правового договору" податкової накладної у полі "вид договору"?) 

 

-----------------------

 

За старою редакцією Порядку № 1078 теж було, що базовим буде місяць прийняття на роботу, навіть якщо його зараховано по переводу за згодою підприємств.

Норма "або останнє підвищеня з/п за відповідною (аналогічно) посадою" скоріше стосується того ж самого підприємства, бо можливе внутрішнє переведення в інші підрозділи, на інші посади тощо.

Вираз "йому призначили базовий місяць лютий 2008 " викликає питання "згідно яких документів?"

Ми вважаємо, що базовим місяцем повинен був бути 08.2009.

 

Хотілось би побачити вказану Вами публікацію. Можливо у бюджетних організаціях  існують ще якісь нормативні акти чи роз'яснення.

----------------------- Відповідь від Лада

 

Якщо працівника (директора) не було зараховано (не було ніякої заяви про про працевлаштування), то і підстав нараховувати з/п теж нема. В такому випадку засновник може виконувати функції директора на підставі Протоколу зборів засновників (Рішення, якщо один) при умові, що госп.діяльність не ведеться і персоналу нема. В іншому випадку повинен бути керівник, що видає накази, затверджує документи, звітує за діяльність. Треба проглянути установчі документи підприємства і діяти згідно них та поданих даних до ДПС. Доступ/право користуватись рахунком в банку надається при наявності документів, що підтверджують повноваження керівника - значить відповідний Наказ/Протокол/Рішення були/є. Робота повинна оплачуватись, інакше мають місце безоплатно надані послуги з відповідними наслідками при перевірці  контролюючими органами.  

З повагою, Сергій.