Автоматизація обліку
для ЮО, ФО-П у м.Києві:
БО, ПО, ОО
та КО
В FIREFOX кирилиця працює не коректно (відображення в Iframe). Тимчасово користуйтесь іншим браузером
Пошуковики індексують сайти з урахуванням інформації на момент індексації
(включаючи інформацію з RSS інших сайтів).
Якщо Ви не знайшли обіцяної пошуковиком інформації в даний момент на сторінці,
її можна подивитись в архівах RSS з інших сайтів, натиснувши на картинку
відповідної добірки на нашому сайті.
Із задоволенням спробуємо допомогти у вашій діяльності.
Якщо Ви не знайшли відповіді на своє питання, можете
Додати питання .
Оберіть категорію (розділ), що вас зацікавив, та викладіть своє питання.
Виконується розрахунок лікарняних та відпусткових. Ведуться відпусткові періоди для працівника (вираховуються періоди доходу та внесків). Автоматично заповнюються відповідні ознаки в Табелі робочого часу та результат переноситься у зведену Відомість по заробітній платі підприємства.
Чи може директор - власник своєї фірми, ПП, працювати за основним місцем роботи в іншій організації?
У кожної особи може бути тільки 1 місце основної роботи, там зберігається його трудова книжка. Всі інші робочі місця - за сумісництвом. Власник Приватного Підприємства може працювати директором на своїй фірмі за сумісництвом, вибравши за основне місце роботи будь-яку іншу організацію, підприємство, підприємця, тощо.
Інфраструктура (від лати. infra - нижче, під і structura - будова, розташування), позначає комплекс засобів і ресурсів, необхідних для забезпечення життєдіяльності або функціонування чого-небудь.
Інфраструктура підприємства — це комплекс цехів, господарств та служб підприємства, які забезпечують необхідні умови для функціонування підприємства. Інфраструктура являє собою своєрідний "тил виробництва", без якого неможлива нормальна робота підприємства. При цьому розрізняють виробничу та соціальну інфраструктури.
Виробнича інфраструктура — це сукупність підрозділів, які прямо не беруть участі у створенні основної (профільної) продукції підприємства, але своєю діяльністю сприяють роботі основних цехів, створюючи необхідні для цього умови.
Соціальна інфраструктура — це сукупність підрозділів підприємства, які забезпечують задоволення соціально-побутових та культурних потреб робітників підприємства.
Інформаційна інфраструктура або ІТ-ІНФРАСТРУКТУРА- сукупність інформаційних каналів і сховищ, інформаційних технологій, правовою і фінансової-економічеськой бази діяльності інформаційного співтовариства, а також інші методів і засобів, що забезпечують інформаційну діяльність. Вона може бути як внутрішньою, так і зовнішньою.
У нас працівники не були у відпустці по 4-5 років. Чула що при звільненні ми повині їм компенсувати всі суми за всі роки. А чи можемо ми їм надати ці відпустки "заднім числом" ? І як це зробити ? Дякую Ніна.
Шановна Ніна, підприємство зобов'язане надавати відпустки щорічно. Якщо вже у вас на підприємстві так сталось, то можливі декілька варіантів:
Складати графік відпусток щорічно.
Відслідкувати всі заборговані працівникам відпустки та відпусткові періоди.
Підготувати розрахунки, щоб не забути якоїсь відпустки. Але пам'ятати, що оплата буде рахуватись з середньої з/п на момент надання відпустки (а не середня з/п минулих років).
При можливості надавати по 2 відпустки на рік працівникам, яким заборгували.
"Заднім числом" робити взагалі нічого не варто.
Компенсувати невикористані відпустки (і додаткові теж) підприємство може і зобов'язане при звільненні працівника.
Змінено порядок обчислення середньої з/п для розрахунку соцвиплат з 15.12.2009 р. :
- Декретні(допомогу по вагітності та пологах) обчислювати виходячи з кількості календарних, а не фактично відпрацьованих робочих днів.
- середня з/п (дохід) для розрахунку допомоги по вагітності та пологахза страхуванням у зв'язку з ТВП та витратами, зумовленими народженням та похованням, обчислюється з нарахованої з/п, з якої сплачуються страх. внески, але не вище за розмір середньої з/п за всіма видами економічної діяльності в місяці, що передує місяцю, в якому настав страховий випадок, ... (за даними Держкомстату) та не нижчеза розмір мінімальної з/п, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.
- проведення розрахунку декретних у ФСС з ТВП можливо врахувати у розрахунковому періоді сумарно заробіток (доход)по всіх місцях роботи.
Щодо розрахункового періоду:
- при неповному робочому дні застосовується середньогодинна зарплата.
- для частин, органів, підрозділів, які виплачують грошове забезпечення.
- для добровільно застрахованих фізосіб (які сплачують ЄП) та осіб за Ц-ПД.
Добрий день! Допоможіть, будь-ласка!!!!!!!! Фірма, в якій я працюю, займається ремонтом ювелірних виробів. Чи потрібно подавати "Звіт про нарахування та сплату збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з операцій з продажу ювелірних виробів із золота (крім обручок), платини і дорогоцінного каміння ", якщо ми не продаємо ювелірні вироби????????????????????
Шановна Наталя, якщо підприємство тільки надає послуги з ремонту (без реалізації), то це не є виручка від продажу. Таким чином, вказаний звіт не подається, збір не сплачується.
Більше по питанню: Постанова КМУ від 03.11.1998 р. N 1740 "Про затвердження Порядку сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій".
Для повноти вже висвітлюваних тем,
у випадку надходження уточнюючих питань/відповідей,
раніше розміщені тексти можуть доповнюватись новою інформацією.
Погомоніти можна і на нашому
форумі у підходящій темі його відповідного розділу.
Ми обов'зково розглянемо питання та спробуємо висвітлити його у відповідній тематиці сайту.
ТОВ "ІнТал" не несе відповідальності за інформацію, що розміщається іншими виданнями
у своїх інформерах, RSS, тощо.
На нашому сайті вони приводяться для інформування читача та для врахування ним
альтернативних думок та інших точок зору.